OneHighBird

「當我們要真心喜歡一間公司要為它付出時，總會有討人厭的同事來澆熄我們的熱情與動力」
 

- 跟下面的狀況有因果關係吧，受到其他同事的輿論壓力時，不妨先想想，符合本公司的業態是什麼，總不可能叫一間標榜的素食餐廳推出一道牛排給大家吃吧。假如一間餐廳本身的環境與設備就不適合做法餐，那也就別強求了，不是你轉念就是你該轉換環境。

「總會有人仗著自己的經驗多，就來打壓我們的想法跟創新，他們之前也做過類似的啦結果是失敗的」

- 轉個念想想，任何經驗都是可以靠時間與努力去累積，真正對自己有幫助的是經歷，做過就算失敗被嘲諷嘲笑，又如何，在職場中可別指望會有人在你失敗的時候鼓勵你還要扶你一把，不把自己鍛鍊成鋼鐵心從內在發光，就別再自怨自艾說自己很可憐！

「工作時講話還真的要很謹慎小心，每個人都是抓耙子，哪天被抓到把柄你就要被玩一陣子了」

- 無論是老闆、直屬上司、同事都一樣，並不是每個人都管得住自己的嘴巴，表面上看似沒什麼的事情你怎麼會知道其他人怎麼去修飾它呢，每個人傳一點修改一點，回到你耳裡的時候只會知道，oh shXt, fXXk my life.

「老闆要的，永遠不會是你的想法跟規劃，重點是你要做出成品來，只用說的誰都會」

- 當你有成品出來，老闆滿意之後，他才會開始關心你對自己的未來規劃，一直都是如此的，如同「功勞、苦勞」的道理，當名人今天跌落在井底深處，就算在井底哭喊多久自己的身份，不爬上來誰會相信你的一言一語呢？

「老闆交代給你一個任務時，不要傻傻地馬上埋頭苦幹，先想想老闆要的是什麼，給你這個任務最根本的原因又是什麼，是要展店嗎？還是要轉型？」

- 這點滿有趣的，算是職場中相對正向的想法，如果真的想不透，千萬別透過詢問其他人的方式去打聽，傳到老闆耳裡時他只會想，為什麼不直接來問我就好？就算是老闆或是上司，你今天對於這間店有功勞時，你講話的份量已經不是往日可以比擬的，就算只多個幾克重...

「最讓小編難受的就是，當今天我在公司受到委屈被誣衊的時候，卻必須隱藏自己，不能跟其他同事哭訴，因為在他們耳裡，我的一言一語都只是抱怨，情緒請勞煩自己處理，沒人願意當你的垃圾桶」

- 當然啦，如果真的真的很幸運能找到願意聽你說的，請好好珍惜，就算想抱怨也請換個說法，抱怨誰聽久了都會厭煩的。